Seminare/Weiterbildungen

Eine lebenslange Herausforderung

Berufliche Ausbildungsgänge entlassen die Absolventen in der Regel berufsfähig, aber nie berufsfertig. Fort- und Weiterbildungen unterstützen auf dem Weg zur Berufsfertigkeit und bieten Chancen zur Weiterentwicklung des persönlichen Berufsprofils. Fort- und Weiterbildungen sind die professionelle Antwort auf die Herausforderungen des beruflichen Wandels. Qualifizierende Weiterbildungen eröffnen darüber hinaus nicht nur neue Tätigkeitsfelder und erhöhen den beruflichen Stellenwert, sie sind der erste Schritt auf der Karriereleiter und unabdingbare Voraussetzung für einen beruflichen Aufstieg.

 

Fort- und Weiterbildungen schützen gerade langjährig Berufstätige vor Berufsmüdigkeit und wirken gegen physische wie psychische Abnutzungserscheinungen. Fort- und Weiterbildungen helfen aber auch bei der beruflichen Neuorientierung oder beim Wiedereinstieg nach längerer Unterbrechung. Sie ermöglichen, die eigenen Potenziale wieder zu wecken sowie Kenntnisse aufzufrischen und auf den neuesten Stand zu bringen. Niederschwellige Ausbildungen machen Mut, Neues auszuprobieren und ungeahnte Fähigkeiten und Fertigkeiten an sich zu entdecken. Sie sind gerade für Spätberufene die ideale Chance für einen Einstieg in eine lang zurückgestellte berufliche Tätigkeit.

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„Klassiker“ der Weiterbildungen in der Pflege:

Praxisanleiter*in
Zielgruppe: Fachkräfte aus der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege Inhalte, u.a.:

  • Anleitungstechniken
  • Berufsbilder
  • Beratung
  • Beurteilungs- und Zeugniswesen
  • Gestaltung von Lernprozessen
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Qualitätsmanagement
  • Recht
  • Rollenerwartungen und Schlüsselqualifikationen

Pflegerische Leitung einer Station oder Einheit (Stationsleitung)
Zielgruppe: Fachkräfte aus der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege Inhalte, u.a.:

  • Betriebsorganisation
  • Betriebswirtschaftliche Grundlagen
  • Einsatz EDV-gestützter Planungs- und Organisationsinstrumente
  • Grundlagen der Beratung und Supervision
  • Marketing im Non-Profit-Bereich
  • Personal- und Mitarbeiterführung
  • Pflegewissen und –organisation, pflegefachliche Erweiterungsthemen
  • Psychosoziale und kommunikative Kompetenzen
  • Qualitätsmanagement
  • Rechtsgrundlagen

 

 

Pflegedienstleitung
Zielgruppe: Pflegefachkräfte mit vorheriger abgeschlossener Weiterbildung „Pflegerische Leitung einer Station oder Einheit“

  • Führungsethik
  • Kommunikation als Führungsaufgabe
  • Konfliktmanagement
  • Moderation
  • Betriebswirtschaftliche Qualifikationen
  • Netzwerkarbeit
  • Qualitätsmanagement
  • Personalmanagement
  • Beschwerdemanagement
  • Angewandte Pflegewissenschaft
  • Recht

Seminare
Eine Übersicht des jährlich wechselnden Angebots an Seminaren für Praxisanleiter, Betreuungskräfte und Pflegekräfte finden Sie unter TERMINE!